決して無理はさせない、一人で抱え込まない。

会話を大事にし、みんなで解決する私たち。
ー桜楓 親愛の丘 採用特設サイトー

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MESSAGE
代表メッセージ

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それは職員も同じ、穏やかな空間が一番です。
私たち親愛会はご利用者様一人ひとりの人生を応援し、質の高い支援・介護を目指すことによって、日々の生活に喜びを感じ、笑顔あふれる人生を支えることを使命としています。
施設長である私はこの考えをご利用者様だけではなく全ての職員にも当てはまると考えました。この組織で働いてよかった、この職場でみんなと出会えてよかったと感じてもらえる環境づくりを心がけています。

これは私の性格があるかもしれませんが、余程のことが無い限り仕事のミスや失敗で叱ることはありません。その人の言葉や表情、動きを見れば一生懸命に仕事をしているかどうかはすぐに分かります。私たちの仕事はロボットにはできない、人と人が触れ合うことで価値が発揮されるのでミスや失敗はあるという前提で考え、大事なのは最善を尽くした結果であることと、同じ間違えを繰り返さないこと。私も毎日穏やかに楽しく働きたいです(笑)。

職員の将来や成長を考え努力をしてもらいますが、決して無理はさせません。そしてありきたりな言葉になってしまいますが、一緒に働く職員に対して感謝の気持ちを忘れず、親兄弟のように何でも話せる家族のような職場づくりを今後も続けていきます。
特別養護老人ホーム桜楓親愛の丘 施設長 橳島

SERVICE
サービス

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父の介護がきっかけで業界に飛び込んだら天職でした(橳島)。
前職の話しをすると多くの方に少し驚かれるのですが施設長である私は以前、建築現場で使われる車両のメーカーで機械設計士として働いていました。全国転勤もある上場企業で働いていて、納期が迫ると徹夜で図面を仕上げる日もあるなどハードな仕事ではありましたが、自分が設計したものがカタチに残るというやりがいを感じていたのです。

設計士としてこれから脂が乗り始める30歳のある日のこと、父が病気で倒れてしまい、介護が必要になりました。姉がいるのですがまだ子供が幼いし、私は全国転勤もあり得たので母親に任せっきりにするわけにはいきませんから上場企業を退職という選択をします。最終的に父は施設へ入ることになったわけですが、設計の最前線から一時的とは言え離れてまた戻ることは当時考えておらず、たまたま見た家から歩いて10分程度の介護施設の求人広告を目にして軽い気持ちで応募をしてみました。これが人生の大きな転換期でしたね。

無事に介護ヘルパーとして採用されて働き始めると、「こちらが天職だったのかもしれない」と思うくらい、仕事が楽しいのです。設計士時代の数日徹夜と較べたら夜勤は全然楽ですし、何よりも利用者様の笑顔や笑い声といった人とのふれあいを日々感じながら働けるなんて素晴らしい…と強く感じました。父が倒れた時は驚きましたが、同時に自分の人生を見つめ直す大きなきっかけにもなりました。
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資格取得などキャリアアップが目指せる業界。
何もかも未経験で介護業界に飛び込み、気がつけば前職の業界よりも圧倒的に介護業界の方が長くなった施設長に、長く働くコツやモチベーションについて聞いてみると「それは資格取得やさまざまな職種があるから!」という答えが返ってきました。

ひと口に介護職と言っても無資格でできる介護助手・介護補助という仕事から介護職員、ご利用者様の住まいを訪問して介護するホームヘルパー、介護者の介護計画を立てるケアマネージャー、サービス提供責任者などじつに様々。職種に準じた実務経験や国家資格が必要になり、難易度が上がれば上がるほど周囲に与える仕事の影響度は増していきます。そして職種名に加えてホーム長や施設長なども目指せることがモチベーションに繋がったそうです。

専門的なスキルを活かして現場職を極めるスペシャリストもよし。現場から一歩離れて全体が見える立場でマネジメントを学んでゼネラリストを目指すもよし。選択肢が多いのは介護業界の特徴と言えるでしょう。
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施設長の人柄に魅力を感じて一緒に働くと決めました。
介護職リーダー 新原(にいはら)
こんなこと言うと怒られちゃうかもしれませんが(笑)、私がこの業界で働き始めたきっかけは、友人が声をかけてくれたからという軽い動機です。それまではOLで早くに結婚をして子供もいたから扶養控除内でできる仕事を探していたら、友人が介護のお仕事を紹介してくれて、気がつけば約20年経っていました。パートで働きはじめてその後は派遣スタッフになり、橳島さんが施設長になるタイミングで正社員になったのです。

橳島さんが施設長なら安心して働ける、それが正社員になろうと思った理由ですね。親愛会で一緒に働いていて、橳島さんは本当に怒っている姿を見たことが無く、いつもにこにこと笑っているから職員はもちろん、ご利用者様も自然と周りに集まってくるのです。何をやるかも大事だけど誰とやるかも同じくらいかそれ以上に大事と考えているので、完全に橳島さんの人柄で新しい事業所についていこうと思いました。
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いつもご利用者様の気持ちに寄り添って。
介護用品は年々進化しており、例えばオムツの吸水力は以前と比べ物にならないほど進化をしているので職員による交換の頻度は減りました。素晴らしいことですが一方で、効率を重視することによる弊害も見逃せません。確かにオムツの進化によって排泄物の処理は楽になりましたが自分の足で歩いてトイレへ行くという、人の尊厳にかかわる部分を介護をする側の目線だけで効率化を求めるのは違うのではないか。

事業所の数だけ考え方があると思うので正解はないと思います。私たち親愛会は、「いったい誰のための施設か」を中心に置いた効率化を考えています。これから一緒に働く人とアイデアを出し合っていきたいです。
事業所の数だけ考え方があると思うので正解はないと思います。私たち親愛会は、ご利用者様お一人おひとり望むことは違うので、効率・非効率で考えるのではなく、そのご希望に沿った介護を行えることが「良いケア」に繋がると考えています。
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内容や大きさよりも、目標を持つことが大事です。
施設長をはじめ今活躍している職員の多くが全くの未経験でした。採用面接も行っている施設長は自身の経験も踏まえて求める人物をこう語ります。
「コミュニケーション力が一番大事、学歴や業界経験など全く関係ありません。一緒に働く職員はもちろん、ご利用者様が何を望んでいるか意図を汲み取る力が求められます。そして同じくらい大事なのが目標を持つこと。仕事ですから時には辛いこともありますが、目標があれば自然と頑張れるのです。私自身はそうでした。資格を取りたいとか昇格したいとか具体的な内容でもいいし、◎◎さんをもっと笑顔にしたいでも構いません。内容や大きさよりも目標を持つことが大事だと私は考えます」。

少しでも介護業界に興味を持ったあなた、まずは一度お会いしませんか。きっとこれまでのイメージと違うことに気がつくと思います。
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桜楓親愛の丘では介護職や看護師、栄養管理士など他にも様々な職種で積極採用中です。
詳細やエントリーは以下のリンクからお願いいたします。

PHOTO
職場風景

COMPANY
会社概要

会社名
社会福祉法人親愛会
住所
千葉県松戸市紙敷3−8−11[登記 本部]
千葉県松戸市東松戸1−2−34[本部事務局]
設立
平成19年5月29日
理事長
久保 柴の
社員数
302名(令和2年7月現在 *非常勤含)
事業案内
■第一種社会福祉事業
特別養護老人ホームの経営
養護老人ホームの経営

■第二種社会福祉事
保育所の経営
地域子育て支援拠点事業の経営
一時預かり事業の経営
小規模保育事業の経営
老人短期入所事業の経営
老人デイサービス事業の経営
老人居宅介護等事業の経営

■公益事業
居宅介護支援事業
松戸市介護予防・日常生活支援総合事業
運営施設
■保育事業
東松戸保育園
佑和保育園
音のゆりかご保育園
ドルチェルーム松飛台
ドルチェルーム東松戸
ドルチェルーム
送迎ステーション ミッテ
送迎ステーション ミッテアネックス
あおば子育て支援センター

■高齢者福祉事業
親愛の丘 特別養護老人ホーム
親愛の丘 デイサービスセンター
親愛の丘 ショートステイ
親愛の丘 ケアプランセンター
親愛の丘市川 特別養護老人ホーム
親愛の丘市川 デイサービスセンター
親愛の丘市川 ショートステイ
親愛荘 養護老人ホーム

ACCESS
アクセス

〒272-0834 千葉県市川市国分7-6-11
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